Aktuelle Stellenausschreibungen

Unser Bestreben ist es, für die ambulante Pflege gute Rahmenbedingungen und somit Arbeitsbedingungen zu schaffen, um allen Mitarbeitenden ein attraktives, solides und modernes Arbeitsumfeld mit Tradition zu bieten. Derzeit bieten wir folgende Stellenangebote:


Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

eine Pflegefachkraft (m/w/d)
für die ambulante Kranken- und Altenpflege

Stellenbeschreibung:

  • Durchführung von Pflegeaufgaben im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
  • Kontinuierliche Aktualisierung der Pflegeplanung und -dokumentation
  • Beobachtung und Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Patienten
  • Kommunikation mit Arztpraxen, Apotheken und sonstigen pflegerelevanten Einrichtungen
  • Anleitung und Beratung von Angehörigen

Wir bieten Ihnen:

  • eine angemessene, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Jahreszuwendung, Leistungsentgelt und Zulagen)
  • eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge
  • Zeitwertkonten
  • Arbeitgeberzuschuss zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudio, Massagen etc.)
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • umfassende Einarbeitung
  • eigenverantwortlicher Aufgabenbereich

Beschäftigungsumfang:

  • in Voll- oder Teilzeit (19,5 - 29,25 Wochenstunden)

Sie verfügen über:

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in
  • Führerschein Klasse B
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Identifikation mit den Werten einer christlichen Einrichtung
  • Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen

Hauswirtschaftliche Hilfe (m/w/d) -nachmittags-

Stellenbeschreibung

  • hauswirtschaftliche Versorgung (Reinigung, Waschen, Bügeln) in den Haushalten unserer Patienten
  • Stellenumfang: 9,75 Stunden durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit
    Arbeitszeit nachmittags, 2-4 mal wöchentlich von 14:00 bis ca. 18:00 Uhr

Sie verfügen über:

  • Erfahrung in der Haushaltsführung
  • Führerschein der Klasse B
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Einsatzbereitschaft
  • Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
  • Identifikation mit den Werten und Zielen einer christlichen Einrichtung

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
  • leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
  • Zeitwertkonten
  • Arbeitgeberzuschuss zur Gesuddheitsförderung (Fitnessstudio, Massagen etc.)
  • eine umfangreiche Einarbeitung
  • Urlaubs- und Weihnachtszuwendung
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • kollegiales Arbeitsumfeld

 



Lust auf eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung mit Jobgarantie?

Beginnen Sie bei uns Ihre Ausbildung zur/zum

Pflegefachfrau / Pflegefachmann in der Altenpflege (m/w/d)

  • Ausbildungsbeginn: April oder Oktober 2020
  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Als Pflegeschüler/in in der häuslichen Pflege lernen Sie, kranke und pflegebedürftige Menschen sach- und fachkundig zu versorgen.
Neben der Durchführung von grundpflegerischen und medizinischen Leistungen sind
-Kommunikation mit Arztpraxen, Apotheken und sonstigen pflegerelevanten Einrichtungen,
-Beobachtung und Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Patienten,
-Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen,
Schwerpunkte der Ausbildung.

Zu der praktischen Ausbildung kommen zusätzlich Praktika in den Bereichen: Krankenhaus, Geriatrie, Psychiatrie und in einer Einrichtung der stationären Altenhilfe.

Wir bieten Ihnen:

  • Zeit und eine intensive Begleitung und Anleitung
  • ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Unter bestimmten Voraussetzungen Fördermöglichkeiten durch die Arbeitsagentur, insbesondere bei einer beruflichen Neuorientierung oder dem Wiedereinstieg,
    z.B. nach einer Familienphase.
  • eine tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas:
    im ersten Ausbildungsjahr 1.140,69 Euro,
    im zweiten Ausbildungsjahr 1.202,07 Euro,
    im dritten Ausbildungsjahr 1.303,38 Euro,
    zzgl. Jahreszuwendung und Zulagen.
  • eine betriebliche Altersvorsorge

Sie bringen mit:

  • Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen
  • grundsätzliche gesundheitliche Eignung
  • Mindestalter: 18 Jahre
  • Mittlere Reife, bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Identifikation mit den Werten einer christlichen Einrichtung
  • möglichst einen Führerschein der Klasse B


Neugierig?

Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per Mail) richten Sie bitte an:

          Kirchliche Sozialstation Rheinstetten gGmbH
          z.Hd. Daniel Fehrer
          Rappenwörthstraße 39-43
          76287 Rheinstetten

          fehrer@sozialstation-rheinstetten.de